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公司未与劳动者签订劳动合同如何赔偿

2022-10-06
根据劳动合同法第14.82条的规定处理入职不满一年的,从第二个月起一年内双倍工资补偿入职超过一年的,视为无固定期合同《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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