新员工入职是怎样的?

大家都在问查看更多

• 问新员工入职试用期合同是怎样的
  

  违法的。你进公司后，第一月内公司就应当与你签订劳动合同。如果超出一个月之后，你就可以要求公司支付你双倍工资，也就是说，如果你的工资是1000元，那你可以要求公司支付你2000元哦。

• 问新入职员工试用期规定是怎样的
  

  新入职员工试用期最长不得超过六个月，工资不得低于同岗位最低工资或劳动合同约定工资的百分之八十。 根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问新入职员工办理的流程是怎么样的？
  

  网上申报拿身份证复印件增员表个人信息表盖章去社保就可以了

相关法律短视频查看更多

• 1'41
  抓赌新规定是怎样的

  2,586人已观看

• 0'51
  员工突然离职工资怎么算

  4,992人已观看

• 1'09
  员工离职工资拖欠怎么办

  8,178人已观看

• 0'54
  厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的

  4,996人已观看

相关普法查看更多

• 
  新入职员工试用期规定是怎样的

  176人已浏览

• 
  新员工入职就是正式员工吗

  1,052人已浏览

• 
  职工新入职就是正式员工吗?

  403人已浏览

• 
  新员工的试用期是不是入职

  284人已浏览