劳动法有没有多给工资

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• 问没有签劳动合同不给工资
  

  用人单位没签劳动合同不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

• 问没有劳动合同就不给工资违法吗
  

  如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金。 如果公司一直没有签合同，则属于违法行为。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌、工服、工资条或工资入账证明、与负责人的通话录音等。 就以上纠纷，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。

• 问没有签劳动合同没有给工资怎么办
  

  未签订劳动合同不支付工资的劳动者，可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予警告和处罚，并在一个月以上不到一年的所有时间支付双倍工资；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

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