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有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事...
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非全日制当事人未约定用工期限的,任何一方均可以随时通知对方终止劳动关系。
劳动合同当事人发生劳动争议,依照劳动争议处理规定处理。
自双方当事人签字之日起生效,当事人对生效的期限或者条件有约定的,从其约定。
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