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用人单位使用非全日制劳动者,在劳动过程中造成劳动者或者患的,应当承担相应责任。...
工会应当为劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助,对用人单位履行的情况进行监督。用人单位侵犯劳动者合法权益的,工会应当代表劳动者与用人单位交涉,...
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劳动合同当事人发生劳动争议,依照劳动争议处理规定处理。
非全日制当事人未约定用工期限的,任何一方均可以随时通知对方终止劳动关系。
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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