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有很多合同都是有期限的。针对不同的合同,到期后的处理方式是不一样的,下面到期和房屋租赁合同到期为例给大家介绍一下。劳动合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,需要向劳动者需要支付经济补偿金。即,劳动合同到期,公司可以拒绝续签,但要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同到期后,如果还想要继续租下去,可以和房东协商,签订房屋租赁合同续签合同。到期不续签但继续租用,视为不定期租赁,在终止合同前必须有合理的通知对方的期限。
租赁合同到期不续签的应搬离。合同到期后,双方没有续签合同,但租客仍然继续居住,那就表示双方默认了两者间的无固定期限租赁合同关系,也就是说,一方可以随时终止终止合同关系。如果原房屋租赁合同到期后,租客不续租的,应立即搬离,如果继续居住的,房东可要求房客支付房租,房子时,可要求房客立即腾房。
过期不需要重新办理,功能正常即可继续使用。卡过期、丢失、损坏,都可以到原办理与颁发机关申请更换或补办,办理机关可能须你提供相应的证明、证据和雨填写相应的手续,也会收取适当的手续费。过期后,持卡人可在市社保经办机构申请换卡。 1、社会保障卡如丢失、被盗或损坏,应凭本人(或簿)到就近各社保经办机构办理挂失、更换; 2、原医保IC卡换制社会保障卡,还需提供一寸彩照一张(以第二代身份证照片为标准); 3、如委托他人办理,应携带委托人及代理人的身份证(或户口簿); 4、因社会保障卡丢失或损坏期间发生的费用,经审核,予以报销一次且为挂失更换前最近一次发生的医疗费用。
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