劳动争议劳动争议主体是指什么

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• 问劳动争议是指什么
  

  （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动争议的主体是什么
  

  劳动争议的适用范围（1）确认劳动关系发生的争议；（2）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞职、辞职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护发生的争议；（5）劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿发生的争议；（6）法律法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动争议具体指什么？劳动争议的种类有哪些
  

  作为普通的劳动者，对劳动仲裁的相关法律规定，基本都不是很了解，一般，也只有在因劳动合同、离职辞退、工资福利等问题上与用人单位发生纠纷时，才会想到要网上搜索一下。那么什么是劳动争议？劳动争议的种类有哪些？

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