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公司不与劳动者签订劳动合同的结果是支付双倍的工资。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月两倍的工资。
超过一个月未及时续签,向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者在该用人单位连续工作满十年,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
未及时续签劳动合同,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。
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