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工伤后离职,办理辞职手续后,用工单位会按照伤残等级支付你一次性伤残就业补助金,同时,你应向工伤保险机构提出申请,由工伤保险基金支付一次性工伤...
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动...
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员工主动提出离职是否有经济补偿,要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿。
1.岗前培训费用一般由单位承担;2.聘用合同一般指劳动合同;3.提前一个月辞职就可以;你的病如果是工伤,可能有补偿金。
1.岗前培训费用一般由单位承担;2.聘用合同一般指劳动合同;3.提前一个月辞职就可以;你的病如果是工伤,可能有补偿金。
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