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现在一般公司的算法应该是全勤奖扣光,然后按岗位工资+基本工资/20*上班天数计算,不知道你们是不是这样的,你可以参考一下。
哈哈,我曾经也这样干过,找个请病假的理由也不难,这是我曾经用过的:比如过敏、肠胃炎等,要求出色的演技,合理的病因。成功率80%,技术100%。被识破率极高,只是老板们识破也不好意思点穿罢了。
你是想找一个可以请一个月病假的理由的问题,建议考虑盆腔炎症,踝关节扭伤,腰椎间盘突出等病症,结合自己的实际情况,选择一下吧。
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