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你还在职吗如果你在职,那还是可以去提起劳动仲裁的,只是双倍公司是11个月的,因为第一个月是免责期,第二个月开始,到12个月,超过一年就是无固...
未签订劳动合同的追诉时效是1年,超出2年是逐月递减的。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条限定,劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。仲裁时效期间...
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合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。 因此,合同签订地人民法院有管辖权。
未签订劳动合同的追诉时效是1年,超出2年是逐月递减的。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条限定,劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计量。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款限定,劳动关系存续期间因拖延劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款限定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起2年内提议。
签订合同的代理人属于律师、当事人的近亲属或者工作人员、当事人所在社区单位以及有关社会团体推荐的公民,且有被代理人授权可以代为起诉的才可以提起诉讼,否则不能提起诉讼。根据《民法典》第一百六十一条规定,民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质,应当由本人亲自实施的民事法律行为,不得代理。第一百六十二条规定,代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。
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