相关问答
个人提出辞职的后果分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要...
1、只要依法提前三十日书面辞职就可以了,如果是在试用期则提前三天书面辞职就可以离职了,不需要单位同意; 2、如果单位以此为由拒发工资,可以向...
大家都在问查看更多
当月工资应该会没有了吧。。而且没有离职证明再找工作会有点影响,社保公积金的增减也是比较麻烦的
1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;并不需要用人单位同意,超过三十日,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应当予以办理。 2、除用人单位专项培训费用与劳动者约定服务期或者用人单位与劳动者约定竞业禁止条款外,用人单位不得要求劳动者承担违约金。 3、根据您的陈述,您可以提前三十日书面提出辞职,不需要支付违约金。
如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
92人已浏览
582人已浏览
135人已浏览
440人已浏览
网友热门关注