单位不给工资条是否是合法的

大家都在问查看更多

• 问单位不给工资条合法吗
  

  不合法，发放工资条对公司来说是一种法定义务。 我国《工资支付暂行规定》第6条规定： 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

• 问试用期离职单位不给工资是否合法
  

  试用期离职单位不给工资不合法，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。

• 问公司发工资不给工资条是否是合法
  

  1、公司发工资时不给工资条是不合法的。公司应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单，并记载劳动者的姓名、其各项工资收入的数额等内容。劳动者可以与公司协商，向公司索要。 2、法律依据《工资支付暂行规定》 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 第十七条用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  哺乳期单位安排值班是否合法

  3,660人已观看

• 1'08
  单位总是拖欠工资怎么办

  946人已观看

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,385人已观看

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,701人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位不给工资条合法吗

  147人已浏览

• 
  单位不给工资条合法吗

  4,322人已浏览

• 
  试用期离职单位不给工资是否合法

  279人已浏览

• 
  用人单位不给员工给工资条合法吗?

  174人已浏览