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(1)主体资格不同。 劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的...
劳动合同和兼职合同区别在于: 1、劳动合同为正式劳动关系,属于单位聘用适龄正式职工签署的文本。其中明确了起止时间、岗位、待遇、工时及双方全部...
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如果你用于经营,建议租期超过或达到5年,半年或按季付租金;如果居住,租期一般一年;另外,要约束承租人不能轻易涨房租,或者直接约定如何涨房租;如果房屋有共有权人,应全部在承租人处签字;即使有委托书,也要在身份证复印件上授权委托。另外,要防止房屋被抵押、被法院查封等,被抵押、查封,房产证上有时看不出来,如果是经营用房,建议到房屋管理部门查看一下,这种房屋一般不要去租赁。
劳动合同和劳务合同是属于全日制用工,兼职合同通常属于非全日制用工,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
有下列区别: 一、用工形式不同。劳动合同属于全日制用工,兼职合同通常属于非全日制用工。 二、解除劳动合同的通知期不同。不管单位还是劳动者解除劳动合同,都要提前通知对方;兼职合同双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 三、试用期约定不同。兼职合同中不得约定试用期;劳动合同可以约定试用期。
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