试用期辞退一般多久结清工资

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• 问试用期辞退工资是否当时结清
  

  用人单位无故辞退劳动者的，是应当在3天之内结清劳动者所有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院

• 问辞职后一般多久会结清工资
  

  1、在劳动者辞职后，如果期限届满，用人单位应当在解除劳动合同时一次性结算清楚其离职工资。 2、劳动者的工资要按照双方在劳动合同中的约定和其实际工作天数来计算。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问辞职后一般要多久结清工资
  

  1、《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、根据你的情况及法律的规定，用人单位在与劳动者解除劳动合同时应该同时一次付清劳动者工资。如果用人单位拖欠工资或者延期支付工资的话，你可以向用人单位所在地的劳动部门投诉，要求劳动部门介入处理。

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