男职工护理假津贴从什么时间申请有效？

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• 问成都工伤津贴申请办理时间
  

  处理费：不收费电话查询：联系电话：86924828、86924829监督电话：86924837、86921930处理资料：1、《成都市工伤保险残疾津贴审批表》（一式两份）2、《成都市工伤保险生活护理费审批表》（一式两份）。

• 问男职工护理假生育津贴，具体有哪些规定？
  

  男职工无生育津贴无产假工资，只有带薪护理假。符合国家计划生育政策的可享受法定的7天护理假，再满足女方晚育条件的可享受15天护理假。护理假按照正常工资发放。 生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂时中断，国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。仅针对女职工生产后报销生育医疗费用和生育津贴两部分。而产假工资要看公司的管理制度。 如果配偶未就业，那男职工的生育保险可以用来报销生育医疗费用。新《社保法》明确规定，职工未就业的配偶享受生育医疗费用待遇。也就是说生孩子的医疗费用由生育保险基金支出，但是不能享受生育津贴。

• 问护理假期间是否有护理护理假津贴
  

  根据你问的护理假津贴需要什么，生育津贴是给你的，护理津贴是给你老公的，由各自的单位到社保去报。 如果单位在你休产假的时候给了你工资，这个生育津贴就要看你们单位是怎么办，可以给你，也可以不给你。 生育津贴，即国家、省、市法律、法规规定对女职工因生育而离开工作岗位期间所给予的生活费用。职工未参加生育保险时即为产假工资，由用人单位支付；参加生育保险后即为生育津贴，由生育保险基金支付。两者不重复享受。

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