劳动合同可以自动延期吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同期满可以自动顺延吗
  

  劳动合同期满，符合法定情形的可以自动顺延。 《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动合同到期可以自动延续吗
  

  劳动合同到期不可以自动延续，需要劳动者与用人单位协商续签、重签、不签。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问劳动合同期满后劳动合同期限可以自动顺延吗？哪些情形可以自动顺延
  

  劳动合同期满后，劳动合同期限可以自动顺延吗，可以自动顺延的情形有哪些？下文作出介绍。根据《劳动合同法》第45条的规定，劳动合同期满，有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（四）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  劳动合同丢失可以补吗

  2,245人已观看

• 1'08
  劳动合同可以随时终止吗

  1,685人已观看

• 1'32
  劳动协议算劳动合同吗

  1,910人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,193人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期可以自动延续吗

  128人已浏览

• 
  劳动合同期满可以自动顺延吗

  154人已浏览

• 
  劳动合同可以自动延续吗

  134人已浏览

• 
  劳动合同到期后可以自动延续吗

  202人已浏览