要求解除合同是一定要书面通知吗？

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• 问劳动合同解除要书面通知吗
  

  解除劳动合同的要书面通知。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问单位要求解除劳动合同必须要书面通知吗
  

  按法律规定必须在一定的条件下，用人单位才可以解除劳动合同，其主要包括劳动者患病，劳动者无法胜任工作，客观事实情况变化等情况。并且即使出现上述情况，用人单位解除合同，也必须提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除合同。针对你的提问，答案是不一定非要书面形式通知劳动者，也可以支付劳动者一个月工资的方式通知劳动者。但是，无论通过哪种方式，都必须符合上述三个条件之一，用人单位是不能无缘无故辞退劳动者的。

• 问解除劳动合同，需要书面通知吗
  

  1、按《劳动合同法》的规定，用人单位解除合同的话，应提前通知员工的，但是实务中，很多企业可能口头解除合同，遇到类似情况，可以要求用人单位出具书面的解除合同证明的，或者向当地劳动监察大队投诉。 2、只有拿到用人单位解除合同的证据之后，要求经济补偿金才会依据，口头解除合同，劳动者很难去主张经济补偿金的。

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