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想知道哈尔滨去哪申请劳动仲裁,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议劳动争...
中国劳动人民共和国争议调解仲裁法”对劳动争议第六条当事人提出自己的想法,有责任提供证据。有关该事项的争议的证据属于用人单位掌握管理的,用人单...
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1、立案审监庭(劳动信访办公室),负责立案审理和对下级仲裁机构审理案件的监督工作,负责处理劳动信访和各级行政首长热线电话工作; 2、社会保险庭(劳动仲裁科),负责处理养老、失业、医疗、工伤、生育及其他生活保障方面发生的争议; 3、劳动关系庭,负责处理因劳动关系的设立、履行、终止和劳动工资等方面发生的劳动争议; 4、综合办公室,负责情况综合、统计报表、文书档案、印鉴管理和后勤服务。
企业与职工为劳动争议的当事人。企业法人由其法定代表人参加仲裁活动。依法成立的其它企业或单位由其主要负责人参加仲裁活动。哈尔滨劳动仲裁投诉当事人可以委托一至二名律师或其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的授权委托书,委托书应当明确委托事项和权限。无民事行为能力和限制行为能力的职工可由其法定代理人代为申诉;死亡职工可由其利害关系人代为申诉;法定代理人或利害关系人不明确的,由仲裁委员会指定代理人。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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