和公司签了劳动合同，但是公司把我的劳动手册给了第三方，那如果离职的话，还是第三方的？

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• 问我和公司签订的劳动合同，辞职了，公司会把我辞退吗？
  

  1、自制合同只要不违反法律规定即为有效，劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。 2、无论是单休还是双休，均无不可，但每周工作时间不得超过40小时；超过40小时则为加班，加班就应当依法支付加班费。 3、单位调整员工工作岗位，应当与员工协商一致；你对单位的行为有权提出异议。 4、单位如果认为你不能胜任工作，应当提供证据证明。 5、因个人原因辞职，单位无须支付经济补偿金；辞退（就是解除劳动合同），如果合法的话，单位是否需要则要视具体情况而定。 6、你可以单位违法为由辞职，这样单位一样需要支付经济补偿金。

• 问公司和我签了劳动合同，但是我想辞退
  

  1、自制合同只要不违反法律规定即为有效，劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。 2、无论是单休还是双休，均无不可，但每周工作时间不得超过40小时；超过40小时则为加班，加班就应当依法支付加班费。 3、单位调整员工工作岗位，应当与员工协商一致；你对单位的行为有权提出异议。 4、单位如果认为你不能胜任工作，应当提供证据证明。 5、因个人原因辞职，单位无须支付经济补偿金；辞退（就是解除劳动合同），如果合法的话，单位是否需要则要视具体情况而定。 6、你可以单位违法为由辞职，这样单位一样需要支付经济补偿金。

• 问如果签了劳动合同但是公司以考核方式扣了钱
  

  第一，5000元个人认为是不需要支付的，如果企业要证明对你培训花费了5000元应当提供更详细的证明，如费用明细，发票等；单独以协议并不能证明，企业实际履行了5000元的培训义务； 第二，试用期和劳动合同不能分开订立，企业次行为属于违法。（具体要看你签署合同的内容判断用工期限） 第三，现有证据有打卡记录（如果你能提供考勤方面的其他证据，如迟到扣款，处分等证据就更好，可以证明该英文名字系你本人），银行转账证据，也可要求其他同事作证或通过录音方式固定证据。上述证据可以证明你与用人单位存在劳动关系。

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