企业开除员工没经济赔偿金的计算方法是什么?

大家都在问查看更多

• 问员工辞退经济补偿金的计算方法是什么
  

  支付经济补偿金，1、如果达到签订无固定期限劳动合同，则自入职日起支付经济补偿金；如果未达签订无固定期间合同的，则自2008年1月1日按实际工作年限支付经济补偿金。 经济补偿金标准：每年一个月工资。 ********************88

• 问业务员经济补偿金计算方式是什么？
  

  业务员经济补偿金计算按照《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问经济赔偿金的计算方法
  

  经济赔偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,319人已观看

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,620人已观看

• 1'12
  公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

  5,605人已观看

• 1'02
  企业经济性裁员的补偿标准

  1,740人已观看

相关普法查看更多

• 
  经济赔偿金的计算方法是什么

  73人已浏览

• 
  企业辞退员工赔偿金的计算方法

  210人已浏览

• 
  企业解散员工赔偿金计算方法

  2,376人已浏览

• 
  企业裁员经济补偿金如何计算

  161人已浏览