过节三种福利费应如何纳税,法律的规定是什么

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• 问过节发放的过节费应该如何缴纳税
  

  个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。节假日发放的各种补助都要并入当月工资计算个人所得税。 这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定。实际当中一般会计会分开做，不扣个人税。

• 问福利费是否缴纳个税呢？税法是如何定的呢？
  

  新准则没有规定必须计提福利费，并说明税法规定工资总额的14%属于税法规定的扣除比例，不属于国家规定的企业计提比例，所以，职工福利费属于没有规定计提比例的情况。企业可以根据历史经验和实际情况，合理计提职工福利费。而且，通常情况下职工福利费在会计年度终了经调整后应该没有余额呢。所以你一定要调整，不能有余额。根据福利费的实际情况计入生产成本或当期损益，到年末了一定根据情况计提，小心不好调整呢。

• 问员工过节福利费个税是什么
  

  根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动..。

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