劳动法律事实的分类是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动法律事实分类的意义
  

  劳动法律事实是指劳动法律规范规定的能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观情况。按照行为人所处的地位和实施的目的、性质和职责的不同，可将其分为，劳动法律行为、劳动行政管理行为、劳动争议仲裁行为和劳动司法行为。

• 问劳动诉讼法律事实分类
  

  劳动法事实是指劳动法规范规定的客观情况，动法关系、变更和消除的客观情况。根据行为人的地位和实施目的、性质和职责的不同，可分为劳动法律行为、劳动行政行为、劳动争议仲裁行为和劳动司法行为。

• 问什么是劳动法律事实
  

  劳动法律事实是指劳动法律规范规定的能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观情况。它是引起劳动法律关系产生、变更和消灭的必要条件。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,740人已观看

• 1'24
  公司监事的法律职责是什么

  131人已观看

• 1'03
  垃圾分类条例实施时间

  3,164人已观看

• 1'05
  未成年保护的法律什么时候实施

  5,053人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法律事实的分类是什么

  97人已浏览

• 
  劳动法律事实的分类是什么？

  87人已浏览

• 
  劳动法律事实的分类是

  85人已浏览

• 
  劳动法律事实的分类

  102人已浏览