民事法律事实的分类是什么
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所谓民事法律事实,就是指民事法律规范所确认的能够引起民事法律关系发生、变更或消灭的客观现象。如登记结...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者相关劳动法律事实如何认定
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劳动法律事实的认定: 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动法律事实分类,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
垃圾分类条例实施时间
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询法律上认可事实婚姻吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法律事实的分类具体是怎样的,有没有法律规定
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劳动法律事实的分类:订立、履行、变更、解除和终止劳动合同;除名、辞退和辞职、离职;其他。劳动法律事实指的是能引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观情况。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>事实劳动关系有法律效力吗
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身份证年龄虚假,事实劳动关系有没有效,要依据劳动者的年龄而定,如果未满16岁的,当事人主体资格不符合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样才算劳动法律事实解除
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劳动关系的解除是指劳动关系确立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动关系一方或双方当事人提前解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法律事实分类,律师怎么看
工程质量事故分类标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询事实婚姻财产怎么分
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询管辖的分类
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询2020律事实的分类
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劳动法律事实是指劳动法律规范规定的能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观情况。它是引起劳动法律关系产生、变更和消灭的必要条件。分类: 1、劳动法律实事的行为:是指劳动法规定的,能够引起劳动法律关系...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法律事实是什么样的?
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劳动法律事实是指存在的一种客观情况,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭。它是引起劳动法律关系产生、变更和消灭的必要条件,也是根据法律规范形成的情况。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法律事实分类,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于事实劳动关系的法律解读
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事实劳动关系包括以下几个概念: 1、没有书面合同形式,通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同分类对比有什么法律规定啊?
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有固定期限的劳动合同,又称定期劳动合同。是劳动合同双方当事人明确约定合同有效的起始日期和终止日期的劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些叫事实劳动关系如何理解相关概念及分类
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没有签订劳动合同的单位与劳动者之间的关系一般就是事实劳动关系。事实劳动关系是指当事人在事实上存在着劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事实婚姻可以分遗产吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询网购与实物不符法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法律事实分类,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议有哪些分类劳动争议有不同的分类劳动争议有不同的分类吗?
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一、劳动争议有哪些分类劳动争议有不同的分类: (一)个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是指劳动者个人与其所在的用人单位发生的劳动争议。集体劳动争议是指劳动者在3人以上,并有共同的理由的劳动争议。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法共分为多少类劳动合同
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劳动合同的种类有: 1、固定期限劳动合同,合同终止时间由用人单位与劳动者约定; 2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同; 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法职工产假怎样分类
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劳动法最新产假分类如下: 1、国家最新产假规定规定了职场女性产假为98天,若是为难产生育者则为113天,多胞胎生育者,每多生育一个宝宝则增加15天,这些都是必须享受的假。 2、职场女性在怀孕期间在医疗...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>法律事实和法律事件怎么区分
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法律事实,就是法律规定的、能够引起法律关系产生、变更和消灭的现象。法律事件是法律规范规定的、不以当事...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法第二章分类订立合同的实施条件是什么
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劳动合同法第二章关于合同订立的原则如下: 1、平等自愿的原则; 2、协商一致的原则; 3、不得违反法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
行政处分法规定政务处分的种类包括
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询怎么分辨事实婚姻与同居
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询法律是否保护事实劳动关系
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法律是保护事实劳动关系的。 我国法律明确规定,劳动者与用人单位有事实劳动关系,即使双方没有签订书面劳动合同,劳动关系也受法律保护。 事实劳动关系相对劳动关系而言,其只是欠缺有效的书面合同这一形式要件,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>如何区别事实劳动关系与劳动法律关系
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1、法定模式不同。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系;而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式,一般称为劳务关系。 2、内容设定不同。劳动法律关系的内容即当事人双方的权利和义务是双方预期设定的;而事...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法律事实分类,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我国法律是否承认事实劳动合同
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我国法律承认事实劳动合同。我国劳动法规定,建立劳动关系应当订立书面的劳动合同。可在我国的劳动就业实践...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同法中的事实劳动关系是指什么,事实
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事实劳动关系应当是指相对于劳动合同所调整的劳动关系而言,双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时,不符合劳动合同成立的形式要件(一般表现为没有签订劳动合同),但双方在实际工作中已经形成隶属性的劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系指哪些,事实劳动关系内容,事实劳动关系
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1、以口头协议代替书面劳动合同形成的劳动关系,无书面合同形式; 2、应签订但未签订的劳动合同。用人单位招聘劳动者后未按规定签订劳动合同形成的劳动关系; 3、用人单位以前与劳动者签订过劳动合同,但劳动合...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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