2020律事实的分类-法师兄

劳动法律事实是指劳动法律规范规定的能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观情况。它是引起劳动法律关系产生、变更和消灭的必要条件。分类： 1、劳动法律实事的行为：是指劳动法规定的，能够引起劳动法律关系产变消的与人的意志有关的有意识的活动。按照行为人所处的地位和实施的目的、性质和职责的不同，可将其分为：劳动法律行为、劳动行政管理行为、劳动争议仲裁行为和劳动司法行为。它可以分为合法行为和违法行为。 2、劳动法律事实的事件：是指不以人的意志为转移的客观现象。具体包括外界自然现象、人身自然现象和社会事件。产生劳动法律关系的法律事实，既不同于民事法律关系产生的法律事实，又不同于引起变更、消灭劳动法律关系的法律事实。事件包括自然现象，也包括劳动能力暂时或永久消失。劳动法律事实的特征：从构成上看具有复合性，从运行上看具有程序性，从地位上看具有主从性。相关知识：新《劳动合同法》首先对签订劳动合同的时间作了明确界定，即“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”。超过这个时间仍未订立书面合同，用人单位须向员工每月支付两倍的工资;超过一年仍未订立书面劳动合同，则视为用人单位与员工已订立无固定期限劳动合同。

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劳动法事实是指劳动法规范规定的客观情况，动法关系、变更和消除的客观情况。根据行为人的地位和实施目的、性质和职责的不同，可分为劳动法律行为、劳...

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民事法律行为是指民事主体通过意思表示设立、变更和终止民事法律关系的行为，是合法的民事行为。根据不同的标准，民事法律行为可以分为多种类型：根据...

法律监督的分类，是指按照不同的标准，从不同角度对法律监督所作的基本分类，通常也称为法律监督的种类，主要有以下几种分类：（1）国家监督和社会监督。（2）纵向监督和横向监督。（3）内部监督和外部监督。（4）事前监督和事后监督。（5）国家性的监督和非国家性的监督。——沈宗灵主编：《法学基础理论》，大学出版社，1994年版，第450页。

刑事诉讼中证据的分类：第一种是物证，第二种是书证，第三种是证人证言，第四种是受害者陈述，第五种是犯罪嫌疑人，被告人供述和辩护，第六种是鉴定意见，第七种是勘验、检查、鉴定、侦查实验等笔录，第八种是视听资料和电子数据。

专利实施许可的种类有四种类型，它们是： (1)独占许可证，即专利权人许可被许可方在合同约定的时间和地域范围内，以合同约定的使用方式对专利进行独占性实施。与此同时，不仅专利权人不能再许可第三人以同样的方式实施该专利，而且专利权人自己也不得实施。 (2)独家许可证，也称排他许可证或全权许可证。是指持有该许可证的被许可方在约定的时间和地域范围内享有以合同约定的使用方式对专利的排他实施权。 (3)普通许可证，即持有该许可证的被许可方有权在合同约定的时间和地域范围内，按合同约定的使用方式实施该专利。与此同时，专利权人不仅自己可以实施该专利，而且可以再允许第三人实施。 (4)分许可证，是指在专利许可证合同中，专利权人允许被许可方在合同约定的期限和地域范围内再许可他人实施该项专利的一种许可证形式。