拖欠工资赔偿金怎么算,有哪些相关规定

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• 问故意拖欠工资能申请赔偿金吗，有哪些相关规定
  

  用人单位故意拖欠工资，如果经劳动保障行政部门责令支付后仍然逾期不付的，员工能申请赔偿金。单位需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来加付给员工赔偿金。

• 问多长时间算拖欠工资如何赔偿，有哪些相关的规定
  

  用人单位没有按劳动合同约定的支付时间来支付工资的，就是拖欠工资。一般超过一个月不付的要担责。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

• 问拖欠工资赔偿金的相关法律依据有哪些
  

  被拖欠工资可以采用以下手段： 1、协商或调解。劳动者跟公司协商，也向劳动纠纷调解委员会申请调解； 2、仲裁。将纠纷提交给劳动争议仲裁委员会； 3、起诉。劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。

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