没给员工交离职赔多少钱

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• 问员工离职能赔多少
  

  1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。2、被辞的，如果用人单位有以下“用人单位解除或终止，应当向劳动者支付经济补偿金的12情形”就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。被辞的，用人单位按照第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金，按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的，提前30天通知就不需要支付补偿金，没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的，如果用人单位违反劳动合同法规定，在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的，应当赔偿2倍的经济补偿金。

• 问员工工伤10级提前离职要赔多少钱
  

  1、十级伤残的员工离职的话，用人单位要按工伤保险条例的规定支付相应的伤残待遇的。2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问员工离职了体检多少钱
  

  入职体检通常有以下事项： 1、抽血化验。 2、血常规：血常规有18个事项，主要是体检入职体检爱人可否有炎症，血液病或者贫血等等。血常规体检事项，包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18项指标。根据这些体检结果，能够判断，参加入职体检的爱人可否有血液病或者肝脾方面的病变等。 3、肝功效：谷丙转氨酶体检肝功效最直接的指标。 4、血型：参加入职体检爱人的血型体检。 5、心电图：这是体检参加入职体检者心脏可否健康，主要是体检入职体检者可否有心律失常。另外，对于心肌缺血和其他非循环系统疾病，心电图也有肯定的参考价值。 6、胸透：对参加入职体检者心、肺、膈疾病的体检。 7、内科：主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统体检。 8、眼科：体检参加入职体检者的视力状况、眼睑、结膜、眼球、可否色弱、等等。另外，通过眼科的裂隙灯体检，能够发现入职体检者可否患有糖尿病或者高血压。

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