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解除劳动合同的起诉状该怎么写?

2022-06-29
原判决认定的医疗期为24个月,在上诉人与被上诉的劳动合同中没有约定医疗期病假工资的情况下,直接适用当地最低工资标准的80%支付病假工资显然是错误的,上诉人从2000年7月份就在被上诉人处工作,系单位老员工,2007年9月被确定为膀胱癌,从2008年,2009年,2010年的保险费缴纳基数可以看出,2007年的个人月平均工资为1618元,2008年的月平均工资为3925元,2009年的月平均工资为3925元,所以病休期间的应得工资总额为89586但

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