企业破产后职工还和原企业是否存在劳动关系

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• 问职工可以请问破产后和原企业的劳动关系还存在吗
  

  企业破产后，法人资格仍然存在，劳动关系将存在于企业法人资格注销前。 破产后，企业应按以下顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资、医疗、残疾补助、抚恤费用，所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规应当支付给职工的补偿； （二）破产人规定外，破产人欠缴的社会保险费用和破产人欠缴的税款； （3）普通破产债权。

• 问企业破产后员工还和公司的存在劳动关系吗
  

  企业破产后法人资格还存在，在企业法人资格注销前劳动关系都是会存在的。 企业破产后，应当依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。

• 问企业注销后劳动关系是否存在
  

  公司注销后没有劳动关系，公司申请注销，签署终止劳动合同协议。 根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）工人依法开始享受基本养老保险待遇的； （三）工人死亡或被人民法院宣布死亡或失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）使用者被吊销营业执照，命令关闭，取消或使用者决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情况。

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