企业变更名称劳动关系还存在吗
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公司名称变更的,劳动合同不需要重签,原劳动合同仍然有效,由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。...
破产重组后原企业是否存在
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破产重组后原企业还存在。公司重整制度,指陷入经营、财务困境,出现破产原因或有破产原因出现危险的公司企...
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企业破产后债务偿还顺序
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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企业破产职工还和原公司是否存在劳动关系
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企业破产后,法人资格仍然存在,劳动关系将存在于企业法人资格注销前。 破产后,企业应按以下顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资、医疗、残疾补助、抚恤费用,所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费...
职工与企业存在劳动关系用人单位如何证明
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通过收集下列证据,职工能证明与企业存在着劳动关系:劳动合同;填写的企业招工招聘“登记表”“报名表”等...
企业停产不破破产个人与企业解除劳动关系怎么补偿
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企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作...
不明白,就问一问
企业破产后职工还和原企业还存在劳动关系吗,律师怎么看
企业停产后还需缴房产税和土地税吗
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企业破产程序
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企业破产清偿顺序
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职工可以请问破产后和原企业的劳动关系还存在吗
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企业破产后,法人资格仍然存在,劳动关系将存在于企业法人资格注销前。 破产后,企业应按以下顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资、医疗、残疾补助、抚恤费用,所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费...
企业变更名称劳动关系还存在吗
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企业变更名称劳动关系还存在。企业名称变更并不影响员工和单位的劳动合同,劳动合同依然有效,劳动关系依然存在,依据《劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不...
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涉嫌雇佣企业属于劳动关系还是劳动关系
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雇佣关系是不属于劳动关系的。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供服务,雇用人要支付一定的金额给受雇人,他并...
关于企业破产以后职工社保
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在企业倒闭破产之后,公司员工的社保是可以继续缴纳的。但需按照灵活就业人员的身份去缴纳,灵活就业缴纳费...
企业改制后还能破产吗
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企业改制后是否还能破产:可以的。是以企业优质财产作为投资组建新公司,不承担原企业的任何债务,将所有债...
破产企业如何清算
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企业破产怎样清偿
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企业员工和劳动者存在劳动关系吗
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劳务关系。主要有两点:第一,劳动者已到达法定退休年龄,按照《劳动合同法实施条例》规定,劳动合同终止,即再也无法形成劳动关系。第二,该劳动者的业务不是该用人单位的组成部分,不受用人单位规则制度的管理。按...
职工如何证明与企业存在劳动关系
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职工证明与企业存在劳动关系的证据: (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的纪录; (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (3)劳动者填...
企业注销后劳动关系是否存在
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公司注销后没有劳动关系,公司申请注销,签署终止劳动合同协议。 根据《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)工人依法开始享受基本养老保险待遇的; (三)...
企业与劳动者存在事实劳动关系,如何认定
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企业与劳动者存在事实劳动关系的认定有以下依据: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;...
没有签订劳动合同的企业和劳动者是否存在劳动关系?
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没有签订合同双方也有可能是存在劳动关系的,劳动保障部出台的关于确立劳动关系有关事项的通知当中明确规定...
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破产企业的员工工资怎么办
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企业职工社保在哪里查询
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职工如何证明是与企业存在劳动关系
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职工证明与企业存在劳动关系的证据: (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的纪录; (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (3)劳动者填...
破产重组后原企业是否存在
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破产重组后原企业还存在。公司重整制度,指陷入经营、财务困境,出现破产原因或有破产原因出现危险的公司企业,若有重整之可能及有经营价值的,利害关系人可向法院申请,对该公司实施强制整顿,使其重新复兴的法律制...
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企业破产后职工劳动合同怎么处理
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企业破产后职工劳动合同终止。企业破产后职工劳动合同依法宣告破产清算裁员的,应当向职工支付经济补偿。经...
企业破产职务清偿顺序是什么
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企业职工存在违法关系有责任吗
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员工违法如果其个人构成刑事犯罪,则企业并不承担责任。如果员工根据企业的授权对外进行职务行为过程中存在侵权行为,则由该员工所属的企业对外承担侵权责任。根据《刑法》第十四条的规定,明知自己的行为会发生危害...
劳动关系存在档案和离职后还会产生吗
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个人档案在发生劳动纠纷离职后:保存档案不等于仍然存在劳动关系。《企业职工档案管理工作规定》第二条:“企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关...