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应届生签了劳动合同还算不算应届生要分具体的情况。应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,...
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签了合同也有可能是应届毕业生,要看具体的情况。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。
签了劳动合同如果没有在毕业的当年不算应届毕业生,如果是在毕业的当年算应届毕业生,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
很高兴为您解答关于 签了劳动合同还算是应届毕业生吗的问题, 1.签署劳动合同和缴纳社保,就不算应届生了。 2.即便不签劳动合同和缴纳社保,考研二战失败后再考公务员肯定不算应届生了。 3.挂靠比较好,尽量选择本地的单位。 4.在企业就业属于在非公有制(其他)经济组织工作,也算基层工作经历的。现在很多大学生傻傻的分不清“应届毕业生”和“20xx年应届毕业生”。2016年应届毕业生能报名的国考已经结束,也就是说你从此不能再报考国考中限制条件为“2016年应届毕业”的职位,可以报考往届生职位。如果你所在省的省考还没开始,那你可以报省考中2016应届生职位和往届生职位。
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