小公司不签劳动合同该怎么办

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• 问该公司不签劳动合同怎么办
  

  关于公司不给怎么办第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问公司不签劳动合同该怎么办?
  

  1、公司未与你订立劳动合同，自今年2月开始至订立劳动合同前一日要支付你双倍工资。 2、订立劳动合同不影响你的工作年限。 3、因你在单位工作年满十年，你可以向单位提出订立无固定期限的劳动合同，单位要无条件与你订立无固定期限的劳动合同。 4、你要注意保留与你存在劳动关系的证据，比如工卡、工资条、考勤表、劳动合同等。 5、如果公司存在未及时足额支付你的劳动报酬，包括工资和加班费，你可以通知单位解除劳动合同（关系），要求补发你的劳动报酬、支付经济补偿金。

• 问公司不签劳动合同，该怎么办？
  

  （1）公司应该补交剩余社保； （2）公司没签订合同违法，在你实际工作一个月之后还没签订应该支付双倍工资；如果工作一年还没签订合同则视为签订无固定期限合同； （3）公司无故扣除2000元可以追回； （4）应该收集合同，上班签到证明，同事证人证言等证件；

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