在广州三次合同不续签有多大的赔偿

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• 问在广州连续签三年合同可以不在期了吗
  

  劳动者无过错，用人单位违法单方面不续签的，可以要求经济补偿金。且连续签订第三次合同到期的，属于无固定期限劳动合同，用人单位违法解除的，劳动者可以要求双倍的经济补偿金。《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问有没有规定不在续签第三次合同的话，要赔偿两倍工资
  

  没有规定工作用人单位不再续签第三次合同的，要赔偿两倍工资。【2】劳动合同法规定了支付两倍工资的两种情况： 1、第一种情况：根据《劳动合同法》第82条，如果单位不和劳动者签订劳动合同，从用工第二个月开始起，用人单位要向劳动者支付2倍工资，最多11个月。 2、第二种情况是：根据《劳动合同法》第82条，用人单位违反本法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，自应当订立无定期限劳动合同之日起，向劳动者支付2倍工资。【3】订立无固定期限劳动合同是指：劳动者已经连续和单位订立两次固定期限劳动合同，并且劳动者没有第39条，第40条第一项，第二项情形的，单位还要和劳动者续订劳动合同的。除劳动者要求订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。（这是根据劳动合同法第14条）

• 问签了三年的合同不续签有赔偿吗?
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的。

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