事业单位辞退员工工资要个税吗？

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• 问辞退给员工工资需要缴纳个税吗
  

  个人因与用人单位解除劳动关系而获到的一次性赔偿收入（包括用人单位发放的经济赔偿金、生活补贴费和其他补贴花费），其收入在当地上年工人平均薪水3倍数额以内的部分，免征个人所得税，收入超出当地上年工人平均薪水3倍数额的部分应按“薪水、薪金所得”事项计征个人所得税，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。对于个人获到的一次性经济赔偿收入，可视为一次获到多月的薪水、薪金收入，应予在肯定时限内进行平均。具体平均办法为：以个人获到的一次性经济赔偿收入，除以个人在本公司的工作年限数，以其商数作为个人的月薪水、薪金收入，按照税法限定计量交纳个人所得税。个人在本公司的工作年限数按事实上工作年限数计量，超出12年的按12年计量。

• 问如何计算税种个税? 事业单位工资人员
  

  工资应纳税额＝（工资薪金收入－五险一金－扣除数）×适用税率－快速扣除。基本工资　绩效工资　津贴　奖金　福利　其他－考勤扣除＝应付工资。工资薪金所得适用于7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。

• 问事业单位工作人员退休工资
  

  5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是 基本养老金=〔职务（技术等级）工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。

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