如何处理单位辞退员工的补偿问题
图文109人已浏览
单位非过失性辞退员工的,需要确定员工在本单位的工作年限,以每满一年支付一月工资的标准来给予其补偿;如...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如何处理工伤员工被单位辞退
图文119人已浏览
工伤员工被单位违法辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对事业单位辞退员工如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
视频4,165人观看
江晓莹律师|,7年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,435人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询员工如何辞退单位
问答584人已浏览
1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形:(1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>试用期内单位辞退员工,单位是否有赔偿
图文175人已浏览
根据我国相关法律规定,对于试用期辞退员工是否需要补偿,是需要根据实际情况来进行确定的,只要满足《中华...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位提出辞退员工,用人单位该怎么赔偿?
图文152人已浏览
因员工严重过错,辞退员工的无需补偿。协议一致解除或者无过失性辞退的,需要按照《劳动合同法》第四十七条...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事业单位辞退员工如何赔偿,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,284人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
视频598人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
视频3,951人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询用人单位辞退员工的补偿标准是什么,用人单位辞退员工的该如何赔偿
问答584人已浏览
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿今年单位辞退员工的补偿标准
问答584人已浏览
单位解雇员工的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付:每年支付一个月的工资;六个月以上一年以下的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月的经济补偿。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对事业单位辞退员工如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
何时单位不能辞退员工
图文160人已浏览
有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位辞退员工有失业金吗
图文679人已浏览
单位辞退员工有失业金。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定失业人员符合下列条件的,可以从失业保险基...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>15年单位雇员被辞退如何补偿
图文84人已浏览
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,225人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
视频3,667人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到事业单位辞退员工如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位被辞退怎么赔偿员工
问答584人已浏览
用人单位过失性辞退员工,不需要赔偿;无过失性辞退员工,支付经济补偿金;违法辞退员工,劳动合同不能继续履行或者劳动者不要求继续履行,按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位辞退员工工资要个税吗?
问答584人已浏览
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位员工遭遇辞退单位不赔偿怎么办?
问答584人已浏览
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿员工死在单位
图文117人已浏览
1.若在工作期间内因工作原因而猝死的,属于工伤,公司应当赔偿; 2.若存在我国法律规定的情形之一,视...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被单位辞退的员工应该怎么办?工厂应该如何赔偿?
图文137人已浏览
工厂违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,445人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
视频11,051人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询事业编制员工辞退如何补偿
问答584人已浏览
事业单位辞退员工后,要按照员工的工作时间支付补偿金,员工在单位工作不满半年的,给半个月的工资作为补偿,在单位工作半年到一年之间的,给一个月的工资作为补偿,在单位工作一年以上,每满一年给一个月工资。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工的失业金和工资应如何补偿
问答584人已浏览
单位辞退员工,那么是非员工本人意愿离职,只要员工有缴纳失业保险金,就可以享受到失业保险金。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事业单位辞退员工如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位工作十年以上被辞退如何赔偿
图文1,040人已浏览
在单位工作十年以上被辞退的补偿如下: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>单位如何调员工社保基数
视频11,857人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同制员工被单位辞退如何赔偿标准
问答584人已浏览
劳动合同制员工被单位辞退,是根据不同的辞退原因单位可能需要支付经济补偿或者赔偿金,和员工的职位高低是没有关系的。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工的赔偿金是如何规定的
问答584人已浏览
1、用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。 2、用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询