哪些裁决是终局裁决

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• 问仲裁裁决为终局裁决的劳动争议有哪些
  

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

• 问仲裁仲裁终局裁决的情形有哪些
  

  根据《劳动争议调解仲裁法》的规定：　　第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。劳动者对以上仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，或因执行劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议，均可实行终局裁决。

• 问仲裁裁决书是一裁终局吗
  

  是的。仲裁实行最终裁决制度。最终裁决制度是指当事人之间的纠纷，一经仲裁和裁决结束，具有最终裁决的法律效力。裁决作出后，当事人申请仲裁或者向人民法院起诉同一纠纷的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。

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