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为什么第二年签的合同, 第二年又签第五年合同, 那么第二年还有效吗

2022-01-23
你这个情况要看二合同分别是怎样约定的,一般地讲,后面签署的五年合同是对前三年合同的补充和修改,并且约定了新的权力和义务。培训了半年你要求回来,单位同意市协商的结果,不能说你违反约定;但是就您所提供的情况看,既然合同中约定了赔付的条款,应当对双方都具有约束力,这种约定没有违反法律禁止性规定,应当是有效。至于没有培训满一年时间,并不意味着那个5年合同的失效……你可以与单位协商,说明培训一年时间单位所付出的成本明显小于违约金,这种约定显失公平、只培训了一半时间,来减少对单位的赔偿。

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