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工资单可以作为起诉依据,法律怎么规定的

2023-09-05
工资单如果能支持当事人的诉讼主张,则可以作为起诉的依据。但该证据必须是当事人依法收集的,且必须具有客观性、真实性、合法性。此外当事人还可以依法收集视听资料、证人证言等类型的证据。

相关法规

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。 证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。

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