哺乳期调岗降薪不同意怎么办

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• 问哺乳期能调岗降薪吗
  

  这需要看你签的劳动合同中工作岗位是怎样约定的。如果调整的岗位没有超出约定的岗位范围，那么你是没有办法的，而且公司不能降薪。

• 问哺乳期公司调岗降薪
  

  在哺乳期单位不能辞退员工，除非存在法定的解除合同情形。 公司调岗降薪需要经过员工的同意，你可以继续上班，单位不按照合同约定支付劳动报酬，可以要求支付。可以向老动监察大队投诉如果单位经责令支付后不支付，可以要求支付相当于拖欠工资百分之五十到百分之一百的赔偿金。 如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

• 问哺乳期怎么申请调岗降薪
  

  【1】产假到期，直接上班。【2】等待有关领导安排新的工作。【3】如果能胜任最好，女职工还在哺乳期的。【4】不愿意，或者不能胜任新的工作，可以和领导协商解决。【5】担心领导不让上班，没有发生的事情，不要猜测。【6】请记住：《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同

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