劳动仲裁, 双倍工资的作用是什么?

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• 问劳动仲裁双倍工资是什么意思？
  

  双倍工资是没有合同的情况，你这种情况需要核实 可以主张经济补偿金 你的工资多少 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

• 问双倍工资劳动仲裁标准是什么
  

  要求双倍工资劳动仲裁时是自您工作的第二个月起算的。计算基数为您解除劳动合同前十二个月的平均工资。只要您有充分证据证明您每个月实际收入即可（请考虑搜集工资单，录音资料等相关证据）。请明确您因为何原因解除劳动合同，这关系到您是否能要求相应的经济补偿。

• 问劳动仲裁补双倍工资
  

  1.要结合具体案情来判断。 2.关于补双倍工资差额，现在有一定争议。一说是按实领工资补，另一说是按应发工资补，还有说是按正常工作时间工资补。 您的情况，有可能仲裁是按查明的基本工资算的。 （题外话，我做的劳动案件很多，仲裁裁决书的水平，一半都不怎么样，前后矛盾、计算错误的很多。唉，比法院判决差远了。

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