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双倍工资是没有合同的情况，你这种情况需要核实 可以主张经济补偿金 你的工资多少 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。 ...
跟刚才那个是同一个人的提问哈： 复制过来就是哦； 我跟你说 其实你不想辞职是不是，你只是想回家过年并且讨要双倍工资是吧。 很容易做： 首先，...
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要求双倍工资劳动仲裁时是自您工作的第二个月起算的。计算基数为您解除劳动合同前十二个月的平均工资。只要您有充分证据证明您每个月实际收入即可（请考虑搜集工资单，录音资料等相关证据）。请明确您因为何原因解除劳动合同，这关系到您是否能要求相应的经济补偿。
1.要结合具体案情来判断。 2.关于补双倍工资差额，现在有一定争议。一说是按实领工资补，另一说是按应发工资补，还有说是按正常工作时间工资补。 您的情况，有可能仲裁是按查明的基本工资算的。 （题外话，我做的劳动案件很多，仲裁裁决书的水平，一半都不怎么样，前后矛盾、计算错误的很多。唉，比法院判决差远了。
双倍工资最多11个月。 解除劳动关系之经济补偿金标准：如果是单位提出解除劳动关系，你也同意的，单位应当支付5个月工资的经济补偿；如果是你因单位未上社会保险而提出解除劳动关系的，单位应当支付2个月工资的经济补偿。 你有权要求单位补交保险。 协商不成的，可申请劳动仲裁。
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