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你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付加班工资和支付经济补偿金等,因为时效只有1年,超过了时...
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源...
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遇到工资被拖欠、只是给打工资欠条的事情,应该搜集具体的证据,比如完成了多少工作量、工资被拖欠的时间跨度、老板的个人信息等,写好书面材料,向有管辖权的劳动监察部门投诉和举报,并配合这样的机构一起催讨工资。如果还是无效的话,就要在诉讼时效内,向法院起诉处理。因为工资欠条的诉讼时效,就是从写欠条的那天算起,在两年之内有效。一定要抓紧时间及时依法催讨。
您可以申请仲裁维权,要求单位补发全部拖欠的工资,并支付赔偿金,依照劳动合同法的规定,拖欠、克扣工资,是应当支付赔偿金的,赔偿金的数额,是经济补偿金的2倍,你2013年入职,到春节工作了超过1年才离职,到了4月份超过了一年,应当赔偿1个半月工资,赔偿金就是3个月工资,建议您委托律师代理案件,从程序的开始就为您把关。
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。申请劳动仲裁的时效一般只有一年。超过一年的,可以向法院起诉维权。 2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
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