相关问答
一、先找你公司协商 想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 二、找有关部...
没有根据合同约定的发工资时间发工资就算是拖欠工资。所以,不用管现在老板给打欠条是不是在拖欠你薪水,只需要及时按照劳动争议处理办法解决,具体按...
大家都在问查看更多
要求做笔记鉴定。 欠条作为确认债权债务关系的最直接,有效的证据,在民事活动中经常使用,但因为欠条本身存在瑕疵引发的纠纷也时有发生。你要向被告要钱,就应当对自己的主张提供证据。你手中的借据,如果是真实合法的,并且被告也不能找出另外一个债权人“金和”,那么如果你到法院起诉被告,法院将会支持你的诉讼请求,判决被告归还向你借的钱。因此,被告欠债不还的行为是违法的,你能够通过司法渠道维护权益。
如果欠别人的钱并且打了欠条,到期不还钱,债权人可以向法院起诉,符合条件法院就可以受理,胜诉后可以申请法院强制执行。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
存在欠薪情况,讨薪者可以通过劳动仲裁来讨回薪资。劳动仲裁是我国劳动争议处理的一个重要的程序。劳动争议仲裁委员会是由地方政府依法设立的,处理本地方发生的劳动争议案件的专门性机构。劳动争议仲裁委员会由当地劳动行政部门代表、同级工会代表和用人单位方面的代表三方组成。劳动争议仲裁委员会的主任由劳动行政部门的负责人担任,其办事机构设在劳动行政部门。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
159人已浏览
194人已浏览
86人已浏览
574人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询