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首先需提供能证明劳动关系的证据,如工友证言、工资发放记录,考勤表等,其次需要证明工资情况等,然后去申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中...
当农民工工资被拖欠,老板没有写工资借据时,当事人应与其他拖欠工资的工人一起收集和保留劳动合同、拖欠工资金额和数量、实际工作量、老板详细个人信...
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农民工没有借据通过其他证据证明双方有拖欠工资的关系。如银行转账记录、电话记录、证人证词等,可证明拖欠事实和拖欠金额。
可以通过录音或证人的形式加以证明,申请劳动仲裁维护合法权益。工资被拖欠与单位发生纠纷,自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉,协商无果时一定要通过法律手段来维权,可以向各地劳动执法部门举报,通过执法监察人员帮助协调解决;
建议应尽量收集凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、用人单位招工时填写的“登记表”、“报名表”等招聘记录;4、考勤记录;5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷,自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉,协商无果时一定要通过法律手段来维权,可以向各地劳动执法部门举报,通过执法监察人员帮助协调解决;如果请不起律师可以申请法律援助,或向法院申请减免诉讼费。
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