什么情况下可以单方面辞退员工

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• 问单位在什么情况下可以辞退员工
  

  试用期，证明员工不符合录用条件，可以辞退。 员工有法律规定过失情况可以辞退。 员工有法律规定其他情况，可以辞退。 经济性裁员时，符合法律规定流程，单位可以辞退。

• 问单位什么情况下可辞退员工
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 5、因第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。

• 问什么情况下可以辞退员工？
  

  用人单位在劳动者有过错性情形时，可以辞退员工。

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