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你问我的问题,一个人可以同时签两份劳动合同吗,我可以确切的告诉你,一个人,只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位...
1、《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和...
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只要是正式的购房合同,在哪里签都有法律效益。放心踏实的。全款购房手续比贷款购房手续要简单的多,当你在二手房公司看上了一套满意的房子.交付一定的诚意金.经纪公司会自动转给业主作为定金.他会通知此房业主来和你签订房地产买卖合同.3-5个工作日经纪公司会安排买卖双方到当地房交所办理过户手续.同时也会要求你在办理过户手续当天把除已交付的定金和首付款之外的尾款打到该业主指定账号上,然后在30个工作日之内领取新的房地产权证就ok了。
未签订劳动合同的双倍工资是指劳动者每月实际支付的双倍工资,应扣除已支付的工资。一般而言,主张的是已经支付的另一倍工资,以实际支付的工资来计算。
1、《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2、因此,你有权要求公司给一份劳动合同给你。3、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。4、因此,你需要按照上述规定申请离职。您按规定申请辞职,用人单位无权拒绝。5、若您在未按上述规定私自离职的,属于违法解除,用人单位可以您违法解除劳动合同造成公司损失的,要求以工资予以抵扣;但用人单位必须对相关损失进行举证,无法举证的,就不能直接扣发劳动者的工资。6、《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。7、因此,公司如果没有证据证明实际损失的情况下无权扣你工资,你有权要求公司给你结算工资,不过建议你按照上述方式申请离职。8、单位拒不支付克扣工资,你可以申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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