事业单位陪产假几天单位可以不给补偿？

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• 问事业单位国家规定产假几天？
  

  正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《女职工劳动保护特别规定》第七条： 1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2.难产的，增加产假15天； 3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 4.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问事业单位婚假包括几天？
  

  事业单位婚假三天。根据法律规定，职工本人结婚或直系亲属（父母、配偶和子女）　死亡时，　可根据具体情况，经本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。经批准的婚丧假和路程假期间，职工工资照发，途中车船费等，全部由职工自理。

• 问黑龙江男产假多少天，单位的陪产假可以申请几天呢？
  

  国家没有统一的规定，每个省规定天数都不同。 1、《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。 2、《北京市人口与计划生育条例》第十八条：机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

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