黑龙江男产假多少天，单位的陪产假可以申请几天呢？-法师兄

国家没有统一的规定，每个省规定天数都不同。 1、《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。 2、《北京市人口与计划生育条例》第十八条：机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

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国家规定产假为98天，符合条件的可享受180天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产...

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黑龙江女职工合法生育的，男方享受护理假15日。陪产假、又称护理假、陪护假、照顾假，是女职工合法生育期间，给予其夫照顾生育女职工的休假权利。陪...

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。按规定请假：未满4个月流产，15天产假；满4个月流产，42天产假。

黑龙江产假180天。根据《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条规定，依法登记结婚的夫妻享受婚假15天，参加婚前医学检查的，增加婚假10天，发放假期工资。符合本条例规定生育子女的，女方享受产假180天，假期工资发放，不影响就业，工资调整，职级晋升；男方享受护理假15天，特殊情况可参照医疗单位意见适当延长，护理假期工资发放。

国家规定产假98天，符合条件的可享受180天。