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根据《合同法》的规定,乙方转租房子给丙方,应经甲方同意。既然甲方不同意,自然乙方就无权转租,那么乙方和丙方的合同当然无效。《合同法》的规定是...
1、承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效,第三人对租赁物造成损失的,承租人应当赔...
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交通事故赔偿涉及有几方面内容:一方面是受害人一方如何索赔,另一方面是肇事者一方如何当赔,还有是保险公司等事故第三方的赔偿责任。交通事故发生后,对事故赔偿最重要的依据就是交通事故认定书,通过交管部门出具的事故认定书,各方可以明确事故责任的大小,而事故责任是赔偿责任的依据。由事故责任确定的赔偿责任依照《交通安全法》76条之规定、《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》16条处理相关赔偿事宜。
1.我们商定房租10万系税后价格,我只收取完税后的房租10万,与之相关的房产租赁和个人所得税由乙方代扣代缴,请问这个约定是否符合法律规范如果可以这样约定,怎样用规范的语言描述如果乙方虽然足额给我10万房租,但没有去交税,责任由谁承担,具体怎样约定经营租赁业务的单位和个人,应在取得收入后,按收入的5%计算缴纳营业税,营业税不能代扣代缴。而个人所得税可由支付所得的乙方代扣代缴。2.如果乙方在合同期内提前解除合同,我将损失8万元左右,此金额也由乙方认同,请问我们约定的违约金额在数额上法律有什么限制租房押金收取多少较为安全违约金额可由双方约定即可,法律上没有什么限制。对你来说越多越好,但要双方协商一致。3.如果乙方发生其它违约行为,造成的损失超出我们预定的违约金额,我们如何约定.双方协商4.乙方租用我的房子系用于旅社,签订租赁合同在这方面有什么特别需要约定的吗可以约定房子的用途及违反的惩罚。
劳动合同期满后,劳动者是否能得到补偿,分以下三种情况:(1)劳动合同期限届满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,你不同意续订,则劳动合同终止,用人单位不支付你经济补偿;(2)劳动合同期限届满时,用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,如你不同意续订的,则劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;(3)劳动合同期限届满时,如果用人单位不同意续订劳动合同,则无论你是否同意续订,劳动合同都终止,用人单位应当支付经济补偿。
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