无劳务合同，没有如何

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• 问没有劳务合同欠工资如何办啊
  

  可以拿着打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等证明存在事实劳动关系的证据，可以向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

• 问如果没有签劳务派遣合同该如何办？
  

  你原来与用工单位没有劳动合同，就是应签未签劳动合同。所以你可以要求双倍工资。 1、你现在与用人单位已解除劳动合同，就是一般的失业人员，是用工单位直接雇佣的人员。 2、虽然用工单位要与你签协议，但双方协商未成，对方仍然用工，没有签劳务派遣合同就是应签未签合同，应当双倍补偿。 3、双倍是再赔一倍。

• 问劳务分包合同无效如何处理？
  

  用工单位与劳务分包单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。劳务分包纠纷劳务分包合同无效如何处理的具体处理方式： 1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。这样的合同，根据《最高人民法院若干审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条和《合同法》等规定被认定为无效合同。合同无效后的处理：如果劳务分包企业提供劳务的工程合格，劳务分包企业依据《解《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件的适用法律问题的解释》第2条的规定，请求劳务费的应当得到法律的支持。如果是因为劳务分包企业提供的劳务质量不合格的引起的工程不合格，劳务分包企业请求劳务分包合同约定的劳务价款，将得不到相关的法律支持，并且还不承担相应的损失。 2、总承包合同企业或专业承包企业与劳务分包企业以劳动分包合同的名义签订的实质上的工程分包合同。这种合同将依照合同的实际内容及建设施工中的可观事实，及双方结算的具体情况，来认定双方合同关系的本质。其中的有的是可能会被认定为工程分包合同，那么久要按照工程分包合同的权利义务来重新确认双方的权利和义务。 3、工程分包企业以劳务分包合同的名义与劳务分包企业签订的实质上工程在分包合同。这种合同将被认定为无效的，工程分包企业因此种行为取得利润将被法院依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件的适用法律问题的解释》第4条的规定收缴，或者由建筑行政管理机关作出同行的收缴处罚。

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